THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ETHIC ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. NUSANTARA TRI JAYA (GAJAH MADA COFFEE ROASTER SOUTH JAKARTA)
Keywords:
Leadership Style, Work Ethics, Employee Perfomance
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership style and work ethic on employee performance. Using a quantitative method with a survey approach, this research involved 60 respondents selected through purposive sampling. The research instrument was a Likert scale questionnaire with 30 question items. The validity test results showed that all question items were valid (r-count > r-table 0.254, p < 0.05), while the reliability test yielded Cronbach's Alpha above 0.85 for all three variables, indicating a highly reliable instrument. The data was also normally distributed and met classical assumptions. Multiple regression analysis showed that 67.7% of the variation in employee performance could be explained by leadership style and work ethic (R² = 0.677). The hypothesis test results confirmed that leadership style and work ethic partially and simultaneously have a positive and significant influence on employee performance. Work ethic was found to have a more dominant influence (beta = 0.454) compared to leadership style (beta = 0.427). Managerial implications suggest improving the quality of leadership style through training and developing work ethic through organizational culture. Further research is suggested to use a larger sample and add other variables for a more in-depth analysis.References
A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Abdus, DZ. Salam., 2014, Manajemen Sumber Daya Insan, Cirebon. Stain Press
Aisyah, R. P., & Yulianti, R. M. (2024). R. P., & Yulianti, R. M. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Playtopia Kota Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 678-690.
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 3(3), 400-408.
Ganyang, M. T (2018). Manajemen Sumber Daya manusia (Konsep dan Realita). Bogor: In Media
Handoko, T. H. (2016). Manajemen (Edisi ke-2). BPFE
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hamimih, A., & Pangestu, E. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel California Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan FEB Unpas).
Khoiri, M. F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bus Antar Jemput Sekolah pada PT. Blue Bird Tbk.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2016). Human Resource Management, terjemahan, Edisi Kesepuluh, Jakarta: Salemba Empat.
Mathis, R. L., & Jackson. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Salemba EmpatTerjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Naufal, N. F., & SE, S. C. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Pharmindo Lestari Cabang Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3993-3999.
Ramadhan, F., & Prabowo, B. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Salad Segar Lestari di Jakarta. Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1458-1469.
Risma, G., & Arwiah, M. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 8(1), 30-36.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). Pearson Education. Kotler, P., & Keller, K. L. (2017). Marketing management (15th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Mandar Maju
S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63- 73.
Savitri, S. I., Rukmana, I. J., & Syawaludin, S. (2023). THE INFLUENCE OF PLACEMENT AND WORK ETHIC ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AIRINDO MEDICAL CENTER, JAKARTA. Jurnal Ekonomi, 12(3), 489-498.
Sunarto, Ading. ""Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan."" Jurnal Kreatif 8.1 (2020): 18-38.
Suyuthi, S., & Rahmawati, A. (2020). Dasar-dasar manajemen (Edisi ke-1). Alfabeta.
Syawaludin, S., Savitri, S. I., & Rukmana, I. J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Karunia Agung, Kota Tangerang Selatan. Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 7(1), 1-19.
Yunanti, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trans Retail Indonesia (Transmart Lebak Bulus). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 293-302.
Abdus, DZ. Salam., 2014, Manajemen Sumber Daya Insan, Cirebon. Stain Press
Aisyah, R. P., & Yulianti, R. M. (2024). R. P., & Yulianti, R. M. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Playtopia Kota Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 678-690.
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 3(3), 400-408.
Ganyang, M. T (2018). Manajemen Sumber Daya manusia (Konsep dan Realita). Bogor: In Media
Handoko, T. H. (2016). Manajemen (Edisi ke-2). BPFE
Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hamimih, A., & Pangestu, E. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel California Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan FEB Unpas).
Khoiri, M. F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bus Antar Jemput Sekolah pada PT. Blue Bird Tbk.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. (2016). Human Resource Management, terjemahan, Edisi Kesepuluh, Jakarta: Salemba Empat.
Mathis, R. L., & Jackson. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Salemba EmpatTerjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Naufal, N. F., & SE, S. C. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Pharmindo Lestari Cabang Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3993-3999.
Ramadhan, F., & Prabowo, B. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Salad Segar Lestari di Jakarta. Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1458-1469.
Risma, G., & Arwiah, M. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 8(1), 30-36.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). Pearson Education. Kotler, P., & Keller, K. L. (2017). Marketing management (15th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Mandar Maju
S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63- 73.
Savitri, S. I., Rukmana, I. J., & Syawaludin, S. (2023). THE INFLUENCE OF PLACEMENT AND WORK ETHIC ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AIRINDO MEDICAL CENTER, JAKARTA. Jurnal Ekonomi, 12(3), 489-498.
Sunarto, Ading. ""Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan."" Jurnal Kreatif 8.1 (2020): 18-38.
Suyuthi, S., & Rahmawati, A. (2020). Dasar-dasar manajemen (Edisi ke-1). Alfabeta.
Syawaludin, S., Savitri, S. I., & Rukmana, I. J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Karunia Agung, Kota Tangerang Selatan. Jurnal MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 7(1), 1-19.
Yunanti, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trans Retail Indonesia (Transmart Lebak Bulus). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 293-302.
Section
Articles
