PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship  behaviour di pimpinan cabang Nasyiatul Aisyiyah Kecamatan Kajen Kabupaten Pekalongan. Dari penelitian ini diharapkan menghasilkan analisa yang berguna untuk menyajikan informasi tentang pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenshiep behaviour. Untuk menguji antar variabel peneliti menggunakan metode analisa menggunakan SPSS 20. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan populasi 48 anggota dan seluruhnya sebagi sampel penelitian, sedangkan sampel yang diolah menurut (180; Muhamad, Metedologi penelitian ekonomi islam) adalah 33 responden. Uji terhadap instrumen penelitian dilakukan dengan uji validitas dan uji realibilitas, dengan koefisien alpha alat uji statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji komorglovsmirnov, uji probabiliplot, uji t, dan uji R2. Dengan hasil penelitian, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Nasyiatul Aisyiyah Cabang Kajen. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pada Nasyiatul Aisyiyah Cabang Kajen. Komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pada Nasyiatul Aisyiyah Cabang Kajen.