NILAI-NILAI ISLAM PADA KINERJA KARYAWAN RSI PKU MUHAMMADIYAH PEKAJANGAN

Abstrak

Sebuah perusahaan membutuhkan nilai-nilai, symbol serta kebersamaan untuk menciptakan kinerja perusahaan yang menjadi pembeda dengan yang lain. Nilai-nilai yang membedakan baik dan buruk Sebagian dipengaruhi oleh keyakinan seseorang atau system kepercayaan masyarakat. Agama adalah elemen mendasar yang membentuk keyakinan dan mempengaruhi semua komponen masyarakat. Dengan latar belakang seluruh karyawan RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan beragama Islam, penulis menduga bahwa nilai-nilai Islam memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mencari nilai-nilai islam yang mempengaruhi kinerja karyawan pada RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian diskriptif. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan skala linkert, menggunakan sampel jenuh sehingga semua populasi dijadikan sampel sebanyak 35 responden. Hasil penelitian ini adalah nilai-nilai islam yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RSI PKU Muhammadiyah pekajangan yaitu kejujuran, ihsan, tanggung jawab, kebersihan, perfeksionis dan kerja sama