PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ROTASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PEGADAIAN CABANG PEMALANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja Dan Rotasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pegadaian Cabang Pemalang. Populasi dalam peneltian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian cabang Pemalang yang berjumlah 55 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi digunakan sebagai sampel penelitian.Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda engan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 22 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) rotasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.