PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP  LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI HONDA PEKALONGAN MOTOR

Marisa  Zamzamiya

Marisa Zamzamiya Magister Manajemen Universitas Pekalongan

Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di Honda Pekalongan Motor. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan.