PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BUARAN KABUPATEN PEKALONGAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui implikasi antara kompensasi karyawan, kompetensi karyawan, dan profesionalisme karyawan terhadap kinerja karyawan, khususnya karyawan Puskesmas Buaran di Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan sampel sebanyak 50 responden, yang keseluruhannya adalah karyawan Puskesmas di Kabupaten Pekalongan. Data dikumpulkan menggunakan metode survei melalui kuesioner untuk mengukur kompensasi, kompetensi, dan profesionalisme berkaitan dengan kinerja responden. Hasil kuesioner kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda di mana kompensasi (X1), kompetensi (X2), dan profesionalisme (X3) merupakan variabel independen dan kinerja karyawan (Y) merupakan variabel dependen. Hasil penelitian: Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sementara Kompetensi dan Profesionalisme tidak berpengaruh pada kinerja karyawan.