MENINGKATKAN EKSPETASI PASAR SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (PERUBAHAN PERSYARATAN KETERAMPILAN)

  • Fahrudin Siregar Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
  • Rojali Sagala Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
  • Riswan Pohan Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
  • Agung Priono Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
  • Syamsiah Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
Keywords: Meningkatkan Ekpetasi pasar, Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen

Abstract

Sistem informasi harus mampu meningkatkan efektifitas pasar, dengan melakukan perencanaan yang baik untuk perusahaan sehingga menghasilkan penjualan yang lebih tinggi. Untuk menghasilkan penjualan yang lebih tinggi melalui perkembangan teknologi maka hal yang pertama harus dilakukan adalah meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada pada perusahaan, seperti memberikan pemahaman untuk menggunakan sistem e- commerce yang baik sehingga mampu mengiklankan produk secara baik dan memodifikasi secara online sehingga minat pelanggan dan konsumen semakin lebih tertarik hal ini merupakan salah satu strategi pasar secara online, selain itu juga sumber daya manusia harus mampu memahami transaksi secara online dengan kecanggihan teknologi saat ini dan memberikan pelayaanan terbaik terhadap konsumen seperti merespon cepat dan tanggap dari permintaan atau pertanyaan tentang produk - produk yang sudah diiklankan. Dengan adanya sistem e-commerce atau penjualan online maka pihak perusahaan dapat memperluas jangkauan pemasaran dan meningkatkan pelayanan kepada pelanggan melalui sistem informasi manajemen. Namun penggunaan e-commerce juga memiliki resiko kemungkinan yang akan terjadi seperti terjadinya penipuan terhadap pelanggan, pembelian dan pembatalan pemesanan secara online namun produk sudah dikemas, maka hal ini yang harus lebih diperhatikan lagi dan sistem pemesanan juga harus diperbaharui agar tidak ada kerugian dialami pihak perusahaan dengan kemungkinan - kemungkinan pembatalan pemesanan ditengah porses terjadi. Bagi pihak manajer dengan adanya sistem informasi manajemen ini maka lebih mudah dan seleksi terhadap sumber daya manusia yang ada, sebab pemberdayaan sumber daya manusia pada perusahaan lebih sedikit karena dibantu oleh sistem teknologi yang ada dan kegiatan operasional perusahaan lebih praktis, sehingga lebih mudah menseleksi para karyawan atau persediaan sumber daya manusia untuk perusahaan dan lebih menghemat biaya dalam melakukan pelatihan terhadap pegawai.

Author Biographies

Fahrudin Siregar, Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Program Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Rojali Sagala, Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Riswan Pohan, Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Agung Priono, Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Syamsiah, Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Section
Articles