PENINGKATAN KINERJA BERBASIS MANAJEMEN BAKAT, SERVANT LEADERSHIP, PROFESIONALITY DAN KOMITMEN ORGANISASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen bakat dan servant leadership dan profesionality terhadap kinerja SDM melalui komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor PT. PLN (Persero) Di Rantauprapat. Teknik pengambilan sampel dengan purposive random sampling yaitu teknik sampling yang menggunakan kriteria-kriteria atau pertimbangan-pertimbangan tertentu. Sampel yang diambil sebanyak 84 responden, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen bakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Manajemen bakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Profesionality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh manajemen bakat dan servant leadership terhadap kinerja SDM.