PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PT. SUPRA MATRA ABADI- PMKS AEK NABARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan secara simultan maupun parsial antara Pengaruh Komunikasi, Lingkungan, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Supra Matra Abadi-PMKS Aek Nabara. Populasi dalam penelitian ini adalah 250 karyawan. Berdasarkan rumus Slovin, maka ukuran sampel pada penelitian ini adalah 71 orang sebagai responden. pembagian kuesioner akan di lakukan pada karyawan PT. Supra Matra Abadi PMKS Aek Nabara Kecamatan Bilah Hulu Kabupaten Labuhanbatu. Jenis Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Deskriptif. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif bertujuan menggali atau membangun satu proposi atau menjelaskan makna dibalik realita. Peneliti berpijak dari realita atau peristiwa yang berlangsung di lapangan. Pengambilan sampel sumber data dilakukan secara Purposive Sampling terhadap konsumen dari karyawan PT. Supra Matra Abadi PMKS Aek Nabara Kecamatan Bilah Hulu Kabupaten Labuhanbatu. Teknik Purposive Sampling diperoleh melalui proses Tanya jawab yang dilakukan Peneliti dan beberapa narasumber. Hasil pengujian secara simultan maupun parsial menunjukkan bahwa komunikasi (X1), lingkungan (X2), disiplin kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y). Besar pengaruh adalah Artinya semakin baik Komunikasi, Lingkungan, Disiplin Kerja karyawan semakin baik pula Produktivitas Karyawan. Selanjutnya bahwa antara Komunikasi, Lingkungan, Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan menunjukkan hubungan yang erat. Produktivitas Karyawan dapat dijelaskan oleh Komunikasi, Lingkungan, Disiplin Kerja sebesar 65,4%. Sedangkan sisanya 34,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya lingkungan kerja, iklim kerja, kepemimpinan, dan lain sebagainya.