PENGARUH STRESS, QUALITY OF WORK LIFE DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN  CV. MERDEKA DWI PUTRA

Besar Setya Edy  Pamungkas; Zahro Zahro; Ari Muhardono

Besar Setya Edy Pamungkas Universitas Pekalongan
Zahro Zahro Univeristas Pekalongan
Ari Muhardono Univeristas Pekalongan

Abstrak

Kinerja karyawan adalah elemen krusial dalam kesuksesan organisasi, terutama di tengah dinamika perubahan bisnis. Manajemen yang efektif perlu diterapkan untuk memahami dan mengoptimalkan kinerja karyawan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh stress, quality of work life dan worklife balance terhadap kinerja karyawan CV. Merdeka Dwi Putra. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 80 karyawan terhitung pada agustus 2023 dengan sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 45 responden. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian instrumen validitas dan reliabilitas, uji kelayakan model (goodness of fit test), analisa regresi linier berganda dan uji hipotesis ( uji t test) menggunakan program SPSS v23. Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan variabel stress terhadap kinerja karyawan CV. Merdeka Dwi Putra, ada pengaruh positif dan signifikan variabel quality of work life terhadap kinerja karyawan CV. Merdeka Dwi Putra, dan ada pengaruh positif dan signifikan variabel worklife balance terhadap kinerja karyawan CV. Merdeka Dwi Putra.