PERAN KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Ade Kurniawati
Universitas Labuhan Batu
Keywords:
kepuasan, Dukungan, Disiplin, Lingkungan
Abstract
Kepuasan kerja sebagai apa yang dirasakan seseorang terhadap pekerjaannya dan berbagai aspek pekerjaan. Lingkungan kerja sebagai keadaan emosional yang memuaskan atau positif yang dihasilkan dari penilaian kerja atau pengalaman kerja yang baik. Dalam menjalankan kegiatan usahanya, dukungan kerja menjadi perhatian penting bagi perusahaan. Perusahaan memiliki beberapa cara dalam rangka meningkatkan disiplin kerja karyawan, seperti memberikan gaji yang layak, memberikan motivasi kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menjadikan peraturan perusahaan sebagai pedoman kerja karyawan. Namun pada kenyataannya masih banyak karyawan yang merasa tidak puas dalam bekerja.