ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KERJA KEPALA SEKOLAH NEGERI DI LABUHANBATU SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas Pendidikan dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepala sekolah negeri yang ada di Labuhanbatu Selatan. Sampel penelitian adalah 30 Kepala sekolah negeri di Labuhanbatu Selatan. Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang meningkatkan kinerja kepala sekolah dengan lingkungan yang baik, nyaman akan menjadi awal baik dalam mencapai kinerja kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kepribadian, dan Motivasi (X) berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Kerja (Y).