ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TATA USAHA UNIVERSITAS LABUHANBATU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi (X1) terhadap kinerja (Y). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja (Y). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja (X3) terhadap kinerja (Y). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi(X1), kepuasan kerja (X2), dan motivasi(X3) kerja terhadap kinerja (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tata usaha universitas Labuhanbatu