ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN, BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BAKTI JAYA

  • Jaka Ananda El Santo Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
Keywords: lingkungan kerja, , disiplin kerja, kemampuan, budaya kerja, kepemimpinan

Abstract

Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, kemampuan, budaya kerja, kepemimpinan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan PT. bakti jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. bakti jaya dengan jumlah sebanyak 60 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 60 orang. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran instrumen mengunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan menggunkan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, antara lingkungan kerja, disiplin kerja, kemampuan, budaya kerja, kepemimpinan terhadap kepuasan kerja kerja karyawan PT. bakti jaya

Author Biography

Jaka Ananda El Santo, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Section
Articles