PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN BCA KCU KOTA PEKALONGA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi (X1), Kepemimpinan (X2), Motivasi Kerja (X3) terhadap kinerja kerja karyawan (Y) BCA KCU Kota Pekalongan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BCA KCU Kota Pekalongan dengan teknik pengambilan sampel berjumlah 70 karyawan tetap. Metode pengumpulan data dengan melalui kuesioer yang menggunakan skala likert dan terisi 68 jawaban. Teknik analisis data menggunakan analis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan BCA KCU Kota Pekalongan. (2) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan BCA KCU Kota Pekalongan. (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan BCA KCU Kota Pekalongan