PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PROMOSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Muamalat Pekalongan, Batang, dan Pemalang)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja dan Promosi Kerja terhadap Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang”. Penelitian ini didasari oleh fenomena yang terjadi di Bank Muamalat secara nasional mengalami penurunan kinerja perusahaan dengan presentase 0,37% pada tahun 2020-2021. Dari hasil obersevasi dan wawancara yang peneliti yang di lakukan di cabang Bank Muamalat Pekalongan, Batang, dan Pemalang terdapat juga fenomena penurunan kinerja karyawan pada tahun 2020 dengan presentase 17,1% meningkat di tahun 2021 menjadi 28,5%. Penurunan kinerja ini, diduga di sebabkan oleh beberapa faktor salah satunya kurangnya pengalaman kerja, kurangnya kemampuan kerja karyawan untuk mencapai target dan sulitnya karyawan mencapai promosi kerja yang telah di tetapkan oleh perusahaan dalam jangka waktu kurang lebih 5 tahun sekali. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja, dan Promosi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang dengan jenis sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket kuesioner kepada responden yaitu karyawan di Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang. Teknik Analisa data yang digunakan dalam peneltian ini adalah resgresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel pengalaman kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang. 2) variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang. 3) variabel promosi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Pekalongan, Batang, dan Pemalang