PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, TERHADAP PROFESIONALITAS KERJA KARYAWAN PTPN III RANTAUPRAPAT

  • Aji Fikri Arridho Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Labuhanbatu
Keywords: Displin Kerja, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Profesionalitas Kerja

Abstract

Disiplin kerja merupakan bagian yang tidak dapat terpisahkan dari profesionalitas seorang pekerja, sebab dalam suatu organisasi disiplin kerja diperlukan guna untuk memanajemen karyawan agar tidak terjadi keteledoran, penyimpangan, atau kegagalan. Penelitian ini bertujuan mencari tau. 1. Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PTPN III Rantauprapat. 2. Pengaruh Displin Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PTPN III Rantauprapat. 3. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PTPN III Rantauprapat. 4. Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PTPN III Rantauprapat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah para karyawan ptpn iii rantuprapat sebanyak 50 orang. Data dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1. Displin Kerja, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PTPT III Rantauprapat. Hal ini dibuktikan dengan F tabel 3,759 > F hitung 2,79 , dan nilai sig 0,17 > 0,05 tidak lebih kecil dari 5 %.
Section
Articles