SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KERAGAMAN TENAGA KERJA PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PT. SAPADIA WISATA RANTAUPRAPAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang keragaman tenaga kerja bentuk pelaksanaan serta permasalahan yang di temui dalam sumber daya manusia di PT Sapadia Wisata Rantauprapat. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan wawancara. Nara sumber dalam penelitian ini adalah manajer bagian umum dan SDM. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan wawancara dengan para narasumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen keragaman tenaga kerja pada sumber daya manusia di kantor PT. Sapadia Wisata Rantauprapat berjalan dengan baik dan Masalah yang terjadi pada tahap pelatihan dan tahap promosi.