PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, PROFESIONALITAS DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PABRIK PTP IV NUSANTARA AJAMU

Abstract

Dalam setiap organisasi dimanapun didunia ini, manusia memegang peranan yang sangat penting bagi perkembangan dan kehancuran organisasi tersebut. Sehingga dapat dikatakan bahwa manusia merupakan motor penggerak dalam membimbing organisasi menuju pencapaian tujuan. Sumber daya manusia organisasi memiliki karakteristik yang beragam, antara lain kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang sesuai dengan tingkat kematangan masing-masing pegawai dan motivasi yang baik akan mengarah pada tujuan organisasi yang akan dicapai, pekerjaan menjadi maksimak. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Di Pabrik PTP IV Nusantara Ajamu