MEDIASI MOTIVASI TERHADAP KINERJA: PENGARUH SELF EFFICACY, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI DI DISDUKCATPIL KABUPATEN PEMALANG
Santi Suciningtyas
Institut Teknologi dan Bisnis Adias Pemalang
Siti Masrokhah
Institut Teknologi dan Bisnis Adias Pemalang
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah menganlisis pengaruh self efficacy, disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada DISDUKCATPIL Kabupaten Pemalang. Sampel pada penelitian ini adalah 47 responden dengan menggunakan teknik sampling purposive sampling. Teknik analisa data menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, disiplin kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja serta terbukti motivasi bisa memediasi kinerja.
