PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM MENINGKATKAN SERVANTE LEADERSHIP,PROFESIONALITAS,BUDAYA KERJA, KINERJA KARYAWAN PADA PTP NUSANTARA III AEK NABARA

  • Violla Amandha Subakti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu
Keywords: Servant leadership, profesionalisme, budaya kerja, motivasi, kinerja pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Hasil penelitian menunjukkan bahwa model diterima, dan juga menunjukkan bahwa kepemimpinan yang melayani, profesional, dan budaya kerja berpengaruh terhadap motivasi. Kepemimpinan yang melayani, budaya kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi merupakan variabel mediasi positif dalam hubungan antara kepemimpinan yang melayani, profesional, dan budaya kerja dengan kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah penelitian metode kuantitatif dengan jumlah 30 orang Populasi adalah para karyawan PTP Nusantara iii Aek Nabara sebanyak 100 orang. sampel yang digunakan adalah para karyawan PTP Nusantara iii Aek Nabara sebanyak 30 responden. Dan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Sampling, yaitu teknik sampling berdasarkan acak

Author Biography

Violla Amandha Subakti, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Labuhanbatu

Section
Articles