THE ROLE OF WORK ENVIRONMENT AND INCENTIVES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT DEE BABY SPA KEDIRI
Abstrak
The purpose of this research is to determine the influence of the work environment and incentives on worker performance at Dee Baby Spa Kediri. This research uses quantitative methods. All Dee Baby Spa Kediri employees (population) were sampled (saturated sample) with a total of 52 respondents. Data analysis uses multiple linear regression analysis. The research results show that the work environment (X1) and incentives (X2) together have a significant effect on the performance of Dee Baby Spa Kediri worker. However, separately, the work environment (X1) does not have a significant effect on employee performance. On other hand, incentives (X2) has a crucial influence on performance. The Adjusted R Square value of 0.785 shows it work environment (X1) and incentives (X2) can explain 78.5% of employee performance (Y).Referensi
Afandi. 2019. “Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia.” Molucca Medica 11(April):13–45.
Anon. 2023. “Randika Fandiyanto - 150820101054_.” 2(5):1077–94.
Darmadi, Darmadi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang.” JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) 3(3):240–47. doi: 10.32493/frkm.v3i3.5140.
Dialazta, Wildan Soedjoko Dodi Kusuma Hadi. 2023. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK PEMBUATAN SHUTTLECOCK DI DESA SUMENGKO, KECAMATAN SUKOMORO, NGANJUK.” Simposium Manajemen Dan Bisnis II Program Studi Manajemen - FEB UNP Kediri 2.
Handoko. 2019. “Pemberian Insentif Bab 2.” 9–28.
Hasibuan. 2021. “‘Pengaruh Insentif, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Arma Anugrah Abadi Kota Medan’.”
Jufrizen, Jufrizen. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Sains Manajemen 7(1):35–54. doi: 10.30656/sm.v7i1.2277.
Kurniawan, Ignatius Soni, and Meliana Wijayanti. 2021. “Meningkatkan Kinerja Karyawan: Peran Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Pada Rumah Makan Candisari Kebumen.” Jurnal Pendidikan Tambusai 5(2):10348–57.
Meilina, Restin Nadya, Mefrinta. 2023. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. JACCS MPM FINANCE INDONESIA CABANG KEDIRI.” Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UNP Kediri 11.
Nugraha, RA. 2022. “Fasilitas Kerja Perusahaan.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. (Mi):5–24.
Nurlindasari. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anwar Jaya.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.
Robbin. 2019. Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja. Banten: CV AA. RIZKY.
Yam, Jim Hoy, and Ruhiyat Taufik. 2021. “Hipotesis Penelitian Kuantitatif.” Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi 3(2):96–102. doi: 10.33592/perspektif.v3i2.1540.
Anon. 2023. “Randika Fandiyanto - 150820101054_.” 2(5):1077–94.
Darmadi, Darmadi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang.” JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) 3(3):240–47. doi: 10.32493/frkm.v3i3.5140.
Dialazta, Wildan Soedjoko Dodi Kusuma Hadi. 2023. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK PEMBUATAN SHUTTLECOCK DI DESA SUMENGKO, KECAMATAN SUKOMORO, NGANJUK.” Simposium Manajemen Dan Bisnis II Program Studi Manajemen - FEB UNP Kediri 2.
Handoko. 2019. “Pemberian Insentif Bab 2.” 9–28.
Hasibuan. 2021. “‘Pengaruh Insentif, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Arma Anugrah Abadi Kota Medan’.”
Jufrizen, Jufrizen. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Sains Manajemen 7(1):35–54. doi: 10.30656/sm.v7i1.2277.
Kurniawan, Ignatius Soni, and Meliana Wijayanti. 2021. “Meningkatkan Kinerja Karyawan: Peran Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Pada Rumah Makan Candisari Kebumen.” Jurnal Pendidikan Tambusai 5(2):10348–57.
Meilina, Restin Nadya, Mefrinta. 2023. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. JACCS MPM FINANCE INDONESIA CABANG KEDIRI.” Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UNP Kediri 11.
Nugraha, RA. 2022. “Fasilitas Kerja Perusahaan.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. (Mi):5–24.
Nurlindasari. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anwar Jaya.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.
Robbin. 2019. Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja. Banten: CV AA. RIZKY.
Yam, Jim Hoy, and Ruhiyat Taufik. 2021. “Hipotesis Penelitian Kuantitatif.” Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi 3(2):96–102. doi: 10.33592/perspektif.v3i2.1540.
Bagian
Articles
