THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Muhammad Afif Maulana; Chalimah Chalimah

Muhammad Afif Maulana Universitas Pekalongan
Chalimah Chalimah Universitas Pekalongan

Abstrak

In this study using a quantitative approach using primary data. Data was taken through questionnaires distributed to respondents of Employees at Roti Qu Batang, a sample using the calculation of the slovin formula model, which was a total of 44 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis which has previously met the requirements of the classical assumption test and has also been tested hypothesically using t and f tests and R2 tests. Data processing is carried out using the SPSS application. In Test f obtained Organizational Culture (X1) and Work Environment (X2) have a significant effect on Employee Performance (Y) together. Organizational Culture (X1) and Work Environment (X2) significantly affect the variables of Employee Performance (Y).

Referensi

Darmawan, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21–32. https://doi.org/10.30871/jama.v6i1.3960
Darmawati, D., Bakri, M., & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Besar. Serambi Konstruktivis, 4(2), 125–137.
Hasanuddin, H., Surati, S., & Ramly, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB). Jurnal Manajemen, 11(2), 253. https://doi.org/10.32832/jm-uika.v11i2.3365
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 9(290), 298.
Juliani, N. P. S., & Suputra, G. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. Widya Amrita, 1(1), 335–348. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1179
Napitupulu, H. N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT BTN Tbk Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 700–709. https://doi.org/10.35137/jmbk.v11i1.147
Nur, F. M., Nurmayanti, S., & Tatminingsih, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jmm Unram - Master of Management Journal, 9(4), 356–368. https://doi.org/10.29303/jmm.v9i4.582
Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 106. https://doi.org/10.31602/atd.v5i2.4484
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.
Suaiba, H. R., Abdullah, J., Suyanto, M. A., & Karundeng, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 1545–1568.
Tutu, R. V. B., Areros, A. W., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Daihatsu Tbk Cabang Manado. Productivity, 3(1), 24–29.
Wibowo, F. P., Sugandha, S., Sugandha, S., Tholok, F. W., & Tholok, F. W. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus di PT Mutiara Nusantara Globalindo). Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 20(3), 248–258. https://doi.org/10.33061/jeku.v20i3.4309