HABITUATED RELIGIOSITY, THE MEANING OF INCREASING POSITIVE BEHAVIOR TO ANTICIPATE EMPLOYEE FRAUD IN SHARIA MICROFINANCE INSTITUTIONS PEKALONGAN
Abstrak
The purpose of this research is to find out how the concept of Habituation of Religiosity can anticipate fraud of employees through systematic, strategic, and massive Human Resource development, carried out by Human Resource Development (HRD). How can HRD also build a Work Climate and Organizational Climate that can foster Quality of Work Life and Organizational Cohesion based on Religiosity. And how can HRD also develop Positive Behavior of employees that can minimize Fraud Behavior. This research is a research with Qualitative Case Study method, the object of this research is Sharia Microfinance Institution (SMFIs), the subjects are the employees, focusing on Habituation of Religiosity, Quality of Work Life and Organizational Cohesion based on Religion, and Positive Behavior in anticipating Fraud. The result of this research is the development of Religious Habituation towards a Work Climate that raises Positive Behavior through Quality of Work Life and Organizational Cohesion based on Religiosity. This research recommendation is intended to further strengthen the Character and Positive Work Behavior of employees in Sharia Microfinance Institutions (SMFIs) in anticipating Fraud. The originality of this research is to solve the problem of Negative Behavior through HR and organizational development, through efforts to revive the Habituation Culture of Religiosity which strengthens the Quality of Work Life and Organizational Cohesion to create a good Work ClimateReferensi
Abubakar, A., Hanafi, A. 2019. “Tingkat Religiusitas Peserta Didik Pada SMA/MA Di Maluku Utara.” Educandum 5 (2): 189–99.
Adiwati, S. 2021. “Dimensi Dimensi Organizational Citizenship Behavior Dalam Perspektif Islam.” ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis 24 (1): 135–38.
Ahsanulkhaq, M. 2019. “Membentuk Karakter Religius Peserta Didik Melalui Metode Pembiasaan.” Jurnal Prakarsa Paedagogia 2 (1): 21–33.
Amin, M., Sofia, S., Mufti, D., Sartika. 2024. “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai.” Lensa Ilmiah – Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya 3 (1): 25–32.
Anggeline, K.D.N., Meitriana, M.A., Sujana, I.N. 2017. “PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR NUSAMBA KUBUTAMBAHAN” 9 (2): 441–50.
Antarwiyati, P., Purnomo, R.E. 2017. “Motivasi Melakukan Fraud Dan Faktor Faktor Yang Mempengaruhinya.” Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia 21 (7): 156–66.
Asniwati, Oktaviani, A.R. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Economics and Digital Business Review 4 (1): 515–28.
Badaruddin, K. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Agama Islam.” Jurnal Intelektualita : Keislaman, SOsial, Dan Sains 11 (2): 2–6. https://doi.org/10.19109/intelektualita.v11i2.15130.
Briankusuma, G.D., Izzati, U.A. 2022. “Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Psychological Well-Being Pada Guru.” Jurnal Penelitian Psikologi 9 (6): 11–20.
Budiharjo, A., Nur, L.Z., Su’daa, S.N. 2023. “Penguatan Aspek Sumber Daya Manusia Dan Organisasi Dalam Kebangkitan Bisnis Pasca Pancemik Melalui Fungsi Kepemimpinan.” ENTERPRENEUR : Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan 4 (2): 165–74.
Budiharjo, A. 2016. “Kohesi Religiusitas Organisasional.” In Prosiding Penelitian, Seminar Nasional Seri 6 “Menuju Masyarakat Madani Dan Lestari,” 59–71.
Dewa, R.S., Latifah, Z.K., Indra, S. 2023. “Konsep Kurikulum Pendidikan AkhlakPperspektif Imam Abu Hamid Al- Ghazali Dalam Kitab Ihya Ulumuddin.” AlKaff Jurnal Sosial Humaniora 5 (1): 468–77.
Dewi, E., Muhammad, D.H., Susandi, A. 2022. “Peran Pendidikan Akhlak Dalam Penanggulangan Krisis Moralitas Sosial Di Era Globalisasi.” JURNAL PENDIDIKAN DAN KONSELING VOLUME 4 (1): 214–22.
Dinata, R.O., Irianto, G., Mulawarman, A.D. 2018. “Menyingkap Budaya Penyebab Fraud : Studi Etnografi Di Badan Usaha Milik Negara.” Jurnal Economia 14 (April): 66–88.
Farimah, S., Frinaldi, A. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging.” Jurnal Mahasiwa Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) 2 (3): 134–44.
Fathonah, Helmy, I. 2021. “Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif , Budaya Organisasi , Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Guru ( Studi Pada Guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen ).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 3 (6): 1063–79.
Fatmawati, I. 2022. “Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi.” Jurnal REVORMA 2 (2): 39–55.
Fikri, M., Rusyana, H.A., Zahra, H.H., Zahira, H.D. 2023. “Internalisasi Konsep Hablumminallah Dalam Pendidikan Karakter Di Ma’had Lughowi UIN Sunan Gunung Djati Bandung.” In Gunung Djati Conference Series, Volume 22 (2023) CONFERENCE SERIES LEARNING CLASS TAUHID AND AKHLAK, 22:79–87.
Fitriani, A. 2016. “Peran Religiusitas Dalam Meningkatkan Psychological.” Al-Adyan: Jurnal Studi Lintas Agama xi (1): 57–80.
Ginting, R., Dewi, V.A.W.T. 2021. “Seberapa Pentingkah Nilai Religiusitas Dalam Mengurangi Budaya Penyebab Fraud Pada Perusahaan ?” JRAP (Jurnal Riset Akuntansi Dan Perpajakan) 9 (01): 19–27.
Ginting, R., Yanto, F., Apriant, R., Darmawan, Y. 2021. “Akuntansi Forensik Dalam Mengungkapkan Dan Menelisik Fraud : Studi Kasus Organisasi Nirlaba.” Jurnal Audit Dan Akuntansi 10 (2): 50–64.
Gusman, Regita Virgiana, and Auliffi Ermian Challen. 2023. “Pengaruh Audit Jarak Jauh , Teknik Audit Berbantuan Komputer , Kinerja Auditor , Dan Locus of Control Terhadap Kualitas Audit.” JURNAL AKUNTANSI NERACA E-ISSN 1 (3): 57–65.
Halizah, N., Wisudaningsih, E.T., Aqidah, W. 2023. “Pengaruh Etos Kerja Islami , Motivasi Kerja , Kompensasi , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 9 (01): 387–94.
Harini, M., Sinambela, E.A. 2021. “Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja , Kepuasan Kerja , Dan Integritas” 3 (2): 297–301. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1151.
Haryadi, D., Munandar, A. 2021. “Tafsir Kesaslehan Sosial Bagi Anggota Komunitas Hijrah Terang Jakarta Dan Shift Bandung.” Sosiologi Reflektif 15 (2): 272–97.
Imansari, P.F., Halim, A., Wulandari, R. 2016. “Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Kota Malang).” Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA) 4 (1): 1–9.
Inayah, L.L. 2021. “Implementasi Etika Bisnis Islam Dan Dampaknya Terhadap Budaya Kerja Karyawan Di BMT UAS Senori Kabupaten Tuban.” Journal of Islamic Banking 2 (1): 96–129.
Indrasti, A.W. 2020. “Peran Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang Serta Ukuran Perusahaan Terhadap Integritas Laporan Keuangan.” Jurnal Ekonomika Dan Manajemen 9 (2): 152–63.
Irawan, S.B., Sahetapi, W., Nurlela. 2024. “Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan , Nilai Yang Diterima , Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Tabungan Di PT . Bank Syariah Indonesia ( BSI ) Kota Sorong.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA 8 (1): 254–62.
Jeffry, Handayani, S. 2024. “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pemangun Sumbagut.” JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) 8 (1): 1388–1405.
Kirom, C. 2018. “Etos Kerja Dalam Islam.” Tawazun: Journal of Sharia Economic Law 1 (1): 57–72.
Kristanti, D.N., Jannah, M. 2022. “Hubungan Kohesivitas Kelompok Dengan Motivasi Berprestasi Pada Atlet Futsal Universitas Negeri Surabaya.” Character: Jurnal Penelitian Psikologi Ini. 9 (3): 55–64.
Limbu, D., Leton, S.I., Ruminah, Manafe, H.A., Niha, S.S. 2024. “The Influence Of Principal Leadership, Teacher Work Climate, Teacher Emotional Intelligence And Teacher Work Commitment On Teacher Job Satisfaction.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 5 (2): 3920–30.
Mahdiyah, R., Hosna, R., Arini, A. 2024. “Esensi Pendidikan Agama Islam Dalam Mewujudkan Kesehatan Mental Siswi MA Aa-Washoya Ngoro Jombang Jawa Timur.” EL-Islam 6: 97–117.
Mas’ut, M., Mustofa, M.S., Dianto, A.Y., Udin, M.F. 2023. “Model Manajemen Resiko Pada Lembaga Keuangan Syariah.” Indonesian Journal of Humanities and Social Sciences 4 (3): 725–40.
Maulidah, F.L., Oktavia, R. 2020. “Strategi Pengembangan Usaha Kecil Dan Mikro Serta Dampak Kesejahteraan Masyarakat Desa Kweden Kecamatan Tarik Kabupaten Sidoarjo ( Menurut Pandangan Maqashid Syariah ).” JIEI Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 6 (03): 571–81.
Meilinda, H., Handaru, A.W., Susita, D. 2022. “The Implementation Of Work Engagement And Job Satisfaction On Organizational Commitments AT PT Karya Sakti Sejahtera.” JDMB 5 (1): 41–62.
Mulyati, Hayat, N. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kabupaten Dompu.” Jurnal Pendidikan Tambusai 1 (2): 5262–68.
Nabila, H.A., Ratnawati, I. 2020. “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Dan Perilaku Kerja Proaktif Sebagai Variabel Intervening.” DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 9 (4): 1–12.
Najiyah, F. 2017. “Pengaruh Nilai-Nilai Religiusitas Terhadap Loyalitas Kerja Agency Pada PT . Takaful Umum Cabang Surabaya.” OECONOMICUS Journal Of Economics 1 (2): 26–44.
Nalar, M.I.S. 2018. “Pengaruh Identifikasi Organisasi Dan Kohesi Terhadap Komitmen Afektif Guru.” PSIKOVIDYA 22 (1): 86–99.
Natasia, B., et al. 2021. “Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Dalam Pelaporan Keuangan.” SEMINAR NASIONAL & CALL FOR PAPER HUBISINTEK 2021, 74–79.
Nurpriatna, A., Nulhakim, A., Opsari, R.,Komara, E., KOswara, N. 2024. “Peran Nilai-Nilai Dan Etika Dalam Menentukan Budaya Kerja Sekolah Di Ma Muslimin Jaya Cisaat Sukabumi.” JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) 7 (3): 2645–49.
Pengesti, M.G.P.R., Pramudyastuti, O.L. 2023. “Kkecurangan Dalam Pengelolaan Dana Organisasi Kemahasiswaan : Tinjauan Perspektif Fraud Diamond Theory.” Jurnal Risma 3 (1): 175–87.
Puspitaningrum, M.T., Taufiq, E., Wiaya, S.Y. 2019. “Pengaruh Fraud Triangle Sebagai Prediktor Kecurangan Pelaporan Keuangan.” Jurnal Bisnis Dan Akuntansi 21 (1): 77–88. https://doi.org/10.34208/jba.v21i1.502.
Rahma, Dhea Violin, and Elly Suryani. 2019. “Pengaruh Faktor-Faktor Fraud Triangle Terhadap Financial Statement Fraud.” Jurnal ASET (Akuntansi Riset) 11 (2): 301–14. https://doi.org/10.17509/jaset.v11i2.17926.
Ridwan, Ridwan, S.F., Mursalim. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 9 (1): 165–77.
Rifki, M., Sauri, S., Abdussalam, A., Supriadi, U., Pard, M. 2023. “Internalisasi Nilai-Nilai Karakter Melalui Metode Keteladanan Guru Di Sekolah.” JURNAL BASICEDU 7 (1): 89–98.
Riyantini, I.G.A.A.T., Yuliantari, N.P.Y. 2021. “Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informatika Akuntani (SIA).” Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, no. April.
Sairi, M., Fikri, A.A. 2024. “Konstruksi Kesalehan Sosial Dalam Komunitas Santri Tradisional Dalam Menghadapi Era Society 5.0.” Sciential: Journal of Social Sciences and International Relations 1 (1): 55–74.
Sarca, P.D.N., Rasmini, N.K. 2019. “Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Independensi Pada Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.” E-Jurnal Akuntansi 26: 2240–67. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i03.p21.
Sayyidah, A.F., N.A. Mardhotillah, R.N., Sabila, and S. Rejeki. 2022. “Peran Religiusitas Islam Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Psikologis.” Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam 13 (2): 103–15. https://doi.org/10.15548/alqalb.v13i2.4274.
Setiyadi, Y.W., Wartini, S. 2016. “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Management Analysis Journal 5 5 (4): 315–24.
Siregar, M.I., Anwar, S., Kania, D. 2024. “Penerapan Rahn Pada Lembaga Pegadaian Syariah : Kajian Etika Bisnis Islam.” Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu 2 (1): 38–43.
Solina, E., Aspariyana. 2021. “Model Perilaku Positif Orang Tua Pada Anak Dalam Pembelajaran Daring Di Masa Pandemi COVID-19.” Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial 7 (1): 11. https://doi.org/10.23887/jiis.v7i1.28677.
Sungadi. 2021. “Pengaruh Religiusitas Dan Kompetensi Terhadap Kematangan Karier Pustakawan.” Jurnal Perpustakaan 12 (1): 24–41. https://doi.org/10.20885/unilib.Vol12.iss1.art3.
Suprajadi, L. 2009. “Teori Kecurangan, Fraad Awareness, Dan Metodologi Untuk Mendeteksi Kecurangan Pelaporan Keuangan.” Bina Ekonomi Majalah Ilmiah 13 (2): 52–58. http://dinamikahukum.fh.unsoed.ac.id/index.php/JDH/article/viewFile/264/256.
Suraedah. 2020. “Kesalehan Ritual, Sosial, Dan Spiritual.” ISTIQRA’ 7 (2): 59–73.
Syamsuddin, Abdullah, M.W. 2020. “Makna Kerja Ibadah (Studi Pada Perusahaan Kalla Group Di Makasar).” AkMen 17 (1): 1–11.
Syarifah, N. 2024. “Pengaruh Kualitas Produk , Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menabung : Studi Kasus Bank Muamalat Kantor Cabang Medan Balai Kota.” El -Mal : Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5 (4): 2324–41.
Syawitri, Fitrisia, A., Ofianto. 2022. “Core Value Ber-Akhlak Aparatur Sipil Negara Sebagai Etika Dan Budaya Kerja Yang Profesional Untuk Meningkatkan Pelayanan Prima.” Jurnal Pendidikan Dan Konseling 4 (6): 2558–65.
Uli, A.S. 2016. “Pengaruh Locus of Control, Pengalaman Auditor, Dan Etika Profesional Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau 3 (1): 190–203.
Umam, R.N. 2021. “Aspek Religiusiats Dalam Pengembangan Resiliensi Diri Di Masa Pandemi Covid-19.” SANGKÉP: Jurnal Kajian Sosial Keagamaan 4 (2): 148–64. https://doi.org/10.20414/sangkep.v2i2.p-ISSN.
Vanti, Y.N., Dince, M.N., Goo, E.E.K. 2023. “Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pada KSP Hiro Heling.” Jurnal Accounting UNIPA 2: 25–34.
Veriza, E., Razi, P., Roza, E., Triana, W. 2023. “Teknik Jurnaling Dalam Pembentukan Perilaku Positif Pada Remaja.” Faletehan Health Journal 10 (01): 85–89. https://doi.org/10.33746/fhj.v10i01.503.
Wahyudin, A. 2021. “Prinsip Hablumminallah Dan Hablumminannas Akuntabilitas Keuangan Di Pesantren Attanwir Putri Dusun Kajuk Kelurahan Rongtengah Kecamatan Sampang Kabupaten Sampang.” EKOSIANA: Jurnal Ekonomi Syari’ah 8 (2): 64–78.
Wahyuni, E.F., Hilal, S., Madnasir. 2022. “Analisis Implementasi Etika Kerja Islam , Ekonomi Hijau Dan Kesejahteraan Dalam Prespektif Ekonomi Islam.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 8 (03): 3476–86.
Wahyuni, F. 2022. “Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok Dengan Social Loafing Pada Tugas Kelompok Yang Dilakukan Mahasiswa Universitas Negeri Padang.” Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development 4 (3): 194–200.
Wibowo, Y.A.J., Wijono, S. 2021. “Relationship of Officer Transformational Leadership Style with Psychological Well Being Soldier.” Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha 12 (2): 228–38. https://doi.org/10.23887/jibk.v12i2.34080.
Wibowo, A.M. 2019. “Kesalehan Ritual Dan Kesalehan Sosial Siswa Muslim SMA Di Eks Karesidenan Surakarta.” Jurnal SMaRT : STudi Masyarakat, Religi Dan Tradisi 05 (01): 29–43.
Widiantoro, D., Herawati, I. 2020. “Kohesivitas Kelompok Ditinjau Dari Kepemimpinan Karyawan Universitas Islam Riau.” Motiva Jurnal Psikologi 2 (2): 60. https://doi.org/10.31293/mv.v2i2.4438.
Widyastuti, A., Budiharto, S. 2020. “Peran Etika Kerja Islami Terhadap Komitmen Organisasi : Reviu Literatur.” In The 9th Inter-Islamic University Conference on Psychology (IIUCP) Journal of Islamic and Contemporary Psychology (JICOP) PERAN, 144–57.
Zailani, M.R., Ulinnuha, R. 2023. “Komodifikasi Agama Sebagai Identitas Kesalehan Sosial.” Jurnal Riset Agama 3 (April): 249–65. https://doi.org/10.15575/jra.v3i1.23519.
Adiwati, S. 2021. “Dimensi Dimensi Organizational Citizenship Behavior Dalam Perspektif Islam.” ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis 24 (1): 135–38.
Ahsanulkhaq, M. 2019. “Membentuk Karakter Religius Peserta Didik Melalui Metode Pembiasaan.” Jurnal Prakarsa Paedagogia 2 (1): 21–33.
Amin, M., Sofia, S., Mufti, D., Sartika. 2024. “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai.” Lensa Ilmiah – Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya 3 (1): 25–32.
Anggeline, K.D.N., Meitriana, M.A., Sujana, I.N. 2017. “PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR NUSAMBA KUBUTAMBAHAN” 9 (2): 441–50.
Antarwiyati, P., Purnomo, R.E. 2017. “Motivasi Melakukan Fraud Dan Faktor Faktor Yang Mempengaruhinya.” Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia 21 (7): 156–66.
Asniwati, Oktaviani, A.R. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Economics and Digital Business Review 4 (1): 515–28.
Badaruddin, K. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Agama Islam.” Jurnal Intelektualita : Keislaman, SOsial, Dan Sains 11 (2): 2–6. https://doi.org/10.19109/intelektualita.v11i2.15130.
Briankusuma, G.D., Izzati, U.A. 2022. “Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Psychological Well-Being Pada Guru.” Jurnal Penelitian Psikologi 9 (6): 11–20.
Budiharjo, A., Nur, L.Z., Su’daa, S.N. 2023. “Penguatan Aspek Sumber Daya Manusia Dan Organisasi Dalam Kebangkitan Bisnis Pasca Pancemik Melalui Fungsi Kepemimpinan.” ENTERPRENEUR : Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan 4 (2): 165–74.
Budiharjo, A. 2016. “Kohesi Religiusitas Organisasional.” In Prosiding Penelitian, Seminar Nasional Seri 6 “Menuju Masyarakat Madani Dan Lestari,” 59–71.
Dewa, R.S., Latifah, Z.K., Indra, S. 2023. “Konsep Kurikulum Pendidikan AkhlakPperspektif Imam Abu Hamid Al- Ghazali Dalam Kitab Ihya Ulumuddin.” AlKaff Jurnal Sosial Humaniora 5 (1): 468–77.
Dewi, E., Muhammad, D.H., Susandi, A. 2022. “Peran Pendidikan Akhlak Dalam Penanggulangan Krisis Moralitas Sosial Di Era Globalisasi.” JURNAL PENDIDIKAN DAN KONSELING VOLUME 4 (1): 214–22.
Dinata, R.O., Irianto, G., Mulawarman, A.D. 2018. “Menyingkap Budaya Penyebab Fraud : Studi Etnografi Di Badan Usaha Milik Negara.” Jurnal Economia 14 (April): 66–88.
Farimah, S., Frinaldi, A. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging.” Jurnal Mahasiwa Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) 2 (3): 134–44.
Fathonah, Helmy, I. 2021. “Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif , Budaya Organisasi , Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Guru ( Studi Pada Guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen ).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 3 (6): 1063–79.
Fatmawati, I. 2022. “Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi.” Jurnal REVORMA 2 (2): 39–55.
Fikri, M., Rusyana, H.A., Zahra, H.H., Zahira, H.D. 2023. “Internalisasi Konsep Hablumminallah Dalam Pendidikan Karakter Di Ma’had Lughowi UIN Sunan Gunung Djati Bandung.” In Gunung Djati Conference Series, Volume 22 (2023) CONFERENCE SERIES LEARNING CLASS TAUHID AND AKHLAK, 22:79–87.
Fitriani, A. 2016. “Peran Religiusitas Dalam Meningkatkan Psychological.” Al-Adyan: Jurnal Studi Lintas Agama xi (1): 57–80.
Ginting, R., Dewi, V.A.W.T. 2021. “Seberapa Pentingkah Nilai Religiusitas Dalam Mengurangi Budaya Penyebab Fraud Pada Perusahaan ?” JRAP (Jurnal Riset Akuntansi Dan Perpajakan) 9 (01): 19–27.
Ginting, R., Yanto, F., Apriant, R., Darmawan, Y. 2021. “Akuntansi Forensik Dalam Mengungkapkan Dan Menelisik Fraud : Studi Kasus Organisasi Nirlaba.” Jurnal Audit Dan Akuntansi 10 (2): 50–64.
Gusman, Regita Virgiana, and Auliffi Ermian Challen. 2023. “Pengaruh Audit Jarak Jauh , Teknik Audit Berbantuan Komputer , Kinerja Auditor , Dan Locus of Control Terhadap Kualitas Audit.” JURNAL AKUNTANSI NERACA E-ISSN 1 (3): 57–65.
Halizah, N., Wisudaningsih, E.T., Aqidah, W. 2023. “Pengaruh Etos Kerja Islami , Motivasi Kerja , Kompensasi , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 9 (01): 387–94.
Harini, M., Sinambela, E.A. 2021. “Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja , Kepuasan Kerja , Dan Integritas” 3 (2): 297–301. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i2.1151.
Haryadi, D., Munandar, A. 2021. “Tafsir Kesaslehan Sosial Bagi Anggota Komunitas Hijrah Terang Jakarta Dan Shift Bandung.” Sosiologi Reflektif 15 (2): 272–97.
Imansari, P.F., Halim, A., Wulandari, R. 2016. “Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Kota Malang).” Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi (JRMA) 4 (1): 1–9.
Inayah, L.L. 2021. “Implementasi Etika Bisnis Islam Dan Dampaknya Terhadap Budaya Kerja Karyawan Di BMT UAS Senori Kabupaten Tuban.” Journal of Islamic Banking 2 (1): 96–129.
Indrasti, A.W. 2020. “Peran Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Hutang Serta Ukuran Perusahaan Terhadap Integritas Laporan Keuangan.” Jurnal Ekonomika Dan Manajemen 9 (2): 152–63.
Irawan, S.B., Sahetapi, W., Nurlela. 2024. “Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan , Nilai Yang Diterima , Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Tabungan Di PT . Bank Syariah Indonesia ( BSI ) Kota Sorong.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT) KITA 8 (1): 254–62.
Jeffry, Handayani, S. 2024. “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pemangun Sumbagut.” JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) 8 (1): 1388–1405.
Kirom, C. 2018. “Etos Kerja Dalam Islam.” Tawazun: Journal of Sharia Economic Law 1 (1): 57–72.
Kristanti, D.N., Jannah, M. 2022. “Hubungan Kohesivitas Kelompok Dengan Motivasi Berprestasi Pada Atlet Futsal Universitas Negeri Surabaya.” Character: Jurnal Penelitian Psikologi Ini. 9 (3): 55–64.
Limbu, D., Leton, S.I., Ruminah, Manafe, H.A., Niha, S.S. 2024. “The Influence Of Principal Leadership, Teacher Work Climate, Teacher Emotional Intelligence And Teacher Work Commitment On Teacher Job Satisfaction.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 5 (2): 3920–30.
Mahdiyah, R., Hosna, R., Arini, A. 2024. “Esensi Pendidikan Agama Islam Dalam Mewujudkan Kesehatan Mental Siswi MA Aa-Washoya Ngoro Jombang Jawa Timur.” EL-Islam 6: 97–117.
Mas’ut, M., Mustofa, M.S., Dianto, A.Y., Udin, M.F. 2023. “Model Manajemen Resiko Pada Lembaga Keuangan Syariah.” Indonesian Journal of Humanities and Social Sciences 4 (3): 725–40.
Maulidah, F.L., Oktavia, R. 2020. “Strategi Pengembangan Usaha Kecil Dan Mikro Serta Dampak Kesejahteraan Masyarakat Desa Kweden Kecamatan Tarik Kabupaten Sidoarjo ( Menurut Pandangan Maqashid Syariah ).” JIEI Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 6 (03): 571–81.
Meilinda, H., Handaru, A.W., Susita, D. 2022. “The Implementation Of Work Engagement And Job Satisfaction On Organizational Commitments AT PT Karya Sakti Sejahtera.” JDMB 5 (1): 41–62.
Mulyati, Hayat, N. 2021. “Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kabupaten Dompu.” Jurnal Pendidikan Tambusai 1 (2): 5262–68.
Nabila, H.A., Ratnawati, I. 2020. “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Dan Perilaku Kerja Proaktif Sebagai Variabel Intervening.” DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT 9 (4): 1–12.
Najiyah, F. 2017. “Pengaruh Nilai-Nilai Religiusitas Terhadap Loyalitas Kerja Agency Pada PT . Takaful Umum Cabang Surabaya.” OECONOMICUS Journal Of Economics 1 (2): 26–44.
Nalar, M.I.S. 2018. “Pengaruh Identifikasi Organisasi Dan Kohesi Terhadap Komitmen Afektif Guru.” PSIKOVIDYA 22 (1): 86–99.
Natasia, B., et al. 2021. “Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Dalam Pelaporan Keuangan.” SEMINAR NASIONAL & CALL FOR PAPER HUBISINTEK 2021, 74–79.
Nurpriatna, A., Nulhakim, A., Opsari, R.,Komara, E., KOswara, N. 2024. “Peran Nilai-Nilai Dan Etika Dalam Menentukan Budaya Kerja Sekolah Di Ma Muslimin Jaya Cisaat Sukabumi.” JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) 7 (3): 2645–49.
Pengesti, M.G.P.R., Pramudyastuti, O.L. 2023. “Kkecurangan Dalam Pengelolaan Dana Organisasi Kemahasiswaan : Tinjauan Perspektif Fraud Diamond Theory.” Jurnal Risma 3 (1): 175–87.
Puspitaningrum, M.T., Taufiq, E., Wiaya, S.Y. 2019. “Pengaruh Fraud Triangle Sebagai Prediktor Kecurangan Pelaporan Keuangan.” Jurnal Bisnis Dan Akuntansi 21 (1): 77–88. https://doi.org/10.34208/jba.v21i1.502.
Rahma, Dhea Violin, and Elly Suryani. 2019. “Pengaruh Faktor-Faktor Fraud Triangle Terhadap Financial Statement Fraud.” Jurnal ASET (Akuntansi Riset) 11 (2): 301–14. https://doi.org/10.17509/jaset.v11i2.17926.
Ridwan, Ridwan, S.F., Mursalim. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 9 (1): 165–77.
Rifki, M., Sauri, S., Abdussalam, A., Supriadi, U., Pard, M. 2023. “Internalisasi Nilai-Nilai Karakter Melalui Metode Keteladanan Guru Di Sekolah.” JURNAL BASICEDU 7 (1): 89–98.
Riyantini, I.G.A.A.T., Yuliantari, N.P.Y. 2021. “Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informatika Akuntani (SIA).” Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, no. April.
Sairi, M., Fikri, A.A. 2024. “Konstruksi Kesalehan Sosial Dalam Komunitas Santri Tradisional Dalam Menghadapi Era Society 5.0.” Sciential: Journal of Social Sciences and International Relations 1 (1): 55–74.
Sarca, P.D.N., Rasmini, N.K. 2019. “Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Independensi Pada Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.” E-Jurnal Akuntansi 26: 2240–67. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i03.p21.
Sayyidah, A.F., N.A. Mardhotillah, R.N., Sabila, and S. Rejeki. 2022. “Peran Religiusitas Islam Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Psikologis.” Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam 13 (2): 103–15. https://doi.org/10.15548/alqalb.v13i2.4274.
Setiyadi, Y.W., Wartini, S. 2016. “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Management Analysis Journal 5 5 (4): 315–24.
Siregar, M.I., Anwar, S., Kania, D. 2024. “Penerapan Rahn Pada Lembaga Pegadaian Syariah : Kajian Etika Bisnis Islam.” Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu 2 (1): 38–43.
Solina, E., Aspariyana. 2021. “Model Perilaku Positif Orang Tua Pada Anak Dalam Pembelajaran Daring Di Masa Pandemi COVID-19.” Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial 7 (1): 11. https://doi.org/10.23887/jiis.v7i1.28677.
Sungadi. 2021. “Pengaruh Religiusitas Dan Kompetensi Terhadap Kematangan Karier Pustakawan.” Jurnal Perpustakaan 12 (1): 24–41. https://doi.org/10.20885/unilib.Vol12.iss1.art3.
Suprajadi, L. 2009. “Teori Kecurangan, Fraad Awareness, Dan Metodologi Untuk Mendeteksi Kecurangan Pelaporan Keuangan.” Bina Ekonomi Majalah Ilmiah 13 (2): 52–58. http://dinamikahukum.fh.unsoed.ac.id/index.php/JDH/article/viewFile/264/256.
Suraedah. 2020. “Kesalehan Ritual, Sosial, Dan Spiritual.” ISTIQRA’ 7 (2): 59–73.
Syamsuddin, Abdullah, M.W. 2020. “Makna Kerja Ibadah (Studi Pada Perusahaan Kalla Group Di Makasar).” AkMen 17 (1): 1–11.
Syarifah, N. 2024. “Pengaruh Kualitas Produk , Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menabung : Studi Kasus Bank Muamalat Kantor Cabang Medan Balai Kota.” El -Mal : Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5 (4): 2324–41.
Syawitri, Fitrisia, A., Ofianto. 2022. “Core Value Ber-Akhlak Aparatur Sipil Negara Sebagai Etika Dan Budaya Kerja Yang Profesional Untuk Meningkatkan Pelayanan Prima.” Jurnal Pendidikan Dan Konseling 4 (6): 2558–65.
Uli, A.S. 2016. “Pengaruh Locus of Control, Pengalaman Auditor, Dan Etika Profesional Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.” Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau 3 (1): 190–203.
Umam, R.N. 2021. “Aspek Religiusiats Dalam Pengembangan Resiliensi Diri Di Masa Pandemi Covid-19.” SANGKÉP: Jurnal Kajian Sosial Keagamaan 4 (2): 148–64. https://doi.org/10.20414/sangkep.v2i2.p-ISSN.
Vanti, Y.N., Dince, M.N., Goo, E.E.K. 2023. “Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pada KSP Hiro Heling.” Jurnal Accounting UNIPA 2: 25–34.
Veriza, E., Razi, P., Roza, E., Triana, W. 2023. “Teknik Jurnaling Dalam Pembentukan Perilaku Positif Pada Remaja.” Faletehan Health Journal 10 (01): 85–89. https://doi.org/10.33746/fhj.v10i01.503.
Wahyudin, A. 2021. “Prinsip Hablumminallah Dan Hablumminannas Akuntabilitas Keuangan Di Pesantren Attanwir Putri Dusun Kajuk Kelurahan Rongtengah Kecamatan Sampang Kabupaten Sampang.” EKOSIANA: Jurnal Ekonomi Syari’ah 8 (2): 64–78.
Wahyuni, E.F., Hilal, S., Madnasir. 2022. “Analisis Implementasi Etika Kerja Islam , Ekonomi Hijau Dan Kesejahteraan Dalam Prespektif Ekonomi Islam.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 8 (03): 3476–86.
Wahyuni, F. 2022. “Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok Dengan Social Loafing Pada Tugas Kelompok Yang Dilakukan Mahasiswa Universitas Negeri Padang.” Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development 4 (3): 194–200.
Wibowo, Y.A.J., Wijono, S. 2021. “Relationship of Officer Transformational Leadership Style with Psychological Well Being Soldier.” Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha 12 (2): 228–38. https://doi.org/10.23887/jibk.v12i2.34080.
Wibowo, A.M. 2019. “Kesalehan Ritual Dan Kesalehan Sosial Siswa Muslim SMA Di Eks Karesidenan Surakarta.” Jurnal SMaRT : STudi Masyarakat, Religi Dan Tradisi 05 (01): 29–43.
Widiantoro, D., Herawati, I. 2020. “Kohesivitas Kelompok Ditinjau Dari Kepemimpinan Karyawan Universitas Islam Riau.” Motiva Jurnal Psikologi 2 (2): 60. https://doi.org/10.31293/mv.v2i2.4438.
Widyastuti, A., Budiharto, S. 2020. “Peran Etika Kerja Islami Terhadap Komitmen Organisasi : Reviu Literatur.” In The 9th Inter-Islamic University Conference on Psychology (IIUCP) Journal of Islamic and Contemporary Psychology (JICOP) PERAN, 144–57.
Zailani, M.R., Ulinnuha, R. 2023. “Komodifikasi Agama Sebagai Identitas Kesalehan Sosial.” Jurnal Riset Agama 3 (April): 249–65. https://doi.org/10.15575/jra.v3i1.23519.
Bagian
Articles
