ANALISIS MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN TERHADAP PROFESIONALITAS KERJA KARYAWAN PT. KAI RANTAUPRAPAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menyelediki beberapa pengaruh. 1. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PT. KAI Rantauprapat. 2. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PT. KAI Rantauprapat. 3. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PT. KAI Rantauprapat. 4. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PT. KAI Rantauprapat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah para karyawan PT. KAI Rantauprapat sebanyak 60 orang. Data dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1. Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Profesionalitas Kerja Karyawan PT. KAI Rantauprapat. Hal ini dibuktikan dengan F tabel 4,593 > F hitung 2,79 , dan nilai sig 0,005 < 0,05 lebih kecil dari 5 %.